Martine travaille pour lopshift depuis plus de 1 000 ans.  Elle sait absolument tout ce qu’il y a à savoir sur l’entreprise.  Si jamais Martine prenait un jour de congé maladie, toute la boîte s’effondrerait.  Martine n’a jamais été promue, mais Marc lui a dit « merci » une fois, quand elle a livré un contrat urgent chez lui, un week-end, alors qu’elle était en train d’accoucher. 

Marc est le PDG de lopshift. Quand il n’est pas en train de se la jouer faussement modeste sur LinkedIn à propos de ses compétences en affaires, il est généralement au téléphone avec des investisseurs pour leur expliquer que c’est en fait une bonne chose que l’entreprise perde des sommes d’argent colossales.  Sujet à des accès de colère et prompt à blâmer le personnel pour ses propres erreurs, sa vision de l’enfer est d’être coincé dans un ascenseur avec quelqu’un qui n’a pas envie de parler de sa grandeur.

Thibault a rejoint lopshift en tant que stagiaire il y a neuf mois.  Son père a fait la même grande école hors de prix que Marc.  Thibault compense son incompétence totale par une immense confiance en lui.  Thibault a été promu trois fois et gagne déjà plus que n’importe quel autre employé.  Martine rêve à toutes les différentes façons dont elle pourrait le tuer.

Bot est l’employé préféré de Marc.  Il ne dort pas et il n’est pas payé.  Bot est responsable du service client.  Conçu à partir d’un grand modèle de langage et propulsé par l’IA, rien n’est plus rapide que lui pour donner aux clients des informations erronées, encore et encore.

Léo est le graphiste de lopshift.  Chaque fois que Marc pense à un nouveau design, Léo passe des jours à travailler dessus avant que Marc ne change d’avis, ou ne demande quelque chose « comme ça, mais en moins naze ».  Léo craint de ne plus avoir de travail pour très longtemps après avoir entendu Marc demander à Bot s’il savait dessiner.  

Patrice est l’employé le plus heureux de lopshift.  Il adore les chiffres et travaille à la comptabilité.  Il se fiche que le bilan de l’entreprise soit bon ou mauvais, tant qu’il peut écrire des tas de formules compliquées dans Excel. 

Sophie est l’avocate de lopshift.  Elle a un ulcère à l’estomac et ne dort que deux heures par nuit.  Marc pense que Sophie est peut-être enceinte parce qu’elle vomit généralement quand il lui parle.

Corinne est la DRH de lopshift.  Corinne est persuadée qu’elle n’embauche que les meilleurs talents mondiaux pour travailler chez lopshift.  Elle croit aussi que 10 % des meilleurs talents mondiaux sont des incapables qui devraient être virés et remplacés chaque année.  Si vous avez le moindre problème, sa porte est toujours ouverte (mais vous sortirez par la fenêtre).